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每个人在达尔豪西有被尊重的权利和安全。我们认为,包容性是教育的基本。我们主张平等。

达尔豪斯在我们的多样性得到加强。我们是一个尊重和包容的社会。我们致力于成为每个人都感到欢迎和支持的地方,这就是为什么我们的 战略方向 优先培育 多样性和包容性的文化 (战略重点5.2)。

Introduction of Diversity & Inclusiveness Strategy

Diversity & Inclusiveness Strategy在2017年春季推出,重点是努力四大支柱: 学生访问和成功, 教育和研究, 气候际关系体制活力和生命力.

开发正在进行 Diversity & Inclusiveness Strategy 是的战略举措5.2的主要目标之一。该战略的目的是双重的。第一,它的理由我们对在多样性和包容性的工作 研究框架 以确保我们是优先的活动是有目的的,平衡的和可衡量的。第二,它可以帮助我们确保 我们的多样性和包容性的承诺是长期的 植根于我们的核心业务 向前走。

在短期内,它会 简化,优先考虑和跟踪 的那些大学的战略重点5.2下出现的建议的进展。长期来看,该战略将继续向我们如何识别和满足新的目标前进。