评估工作场所行为准则

测量工具的r-A-T-E

这个助记符说明了一个简单的测量工具,以确定对他人的行为是否可以被归类为骚扰。

Respect - 这是尊重的行为?这是否兑现行为的人的尊严和价值?没有行为意识和理解的差异 - 文化,观点,年龄,状态等 - 从而让出空间的人是自己?

适当 - 是的行为适当的情况和个人之间的关系?

相信 - 许多关系,例如一个教授和学生之间或员工与主管之间的关系“的信赖关系”。是的行为违反了这种信任的?

等于 - 什么是关系中的权力平衡?是个人的平等?是行为利用的功率差?将异议的行为威胁到人的福祉人的行为指向?