符合DAL的非洲新斯科舍省社区参与的新董事

了解jalana刘易斯

- 2020年10月8日

jalana刘易斯,非洲新斯科舍省社区参与的DAL的导演。 (sorren Isler的照片)
jalana刘易斯,非洲新斯科舍省社区参与的DAL的导演。 (sorren Isler的照片)

jalana刘易斯很高兴能成为DAL的非洲新斯科舍省社区参与的第一任主任,她开始在九月的作用。

“我知道我会回家哈利法克斯永久一天,我不能更兴奋承担,其中包括建立全省非洲新斯科舍省社区和DAL之间更强的联系作用,”刘易斯说。

首届角色脱胎于从DAL的非洲新斯科舍省战略工作组的工作中出现的早期建议,并通过其顾问委员会的支持。这两个由来自非洲新斯科舍省社区在校园和遍布全省各个角色的工作领导者了。

为董事,刘易斯将在校园内的非洲新斯科舍省战略的实施体制的领导作用。她将支持非洲新斯科舍省的学生,教职员工的访问和成功在达尔豪西,同时帮助建立学校与社区之间更紧密的关系。

说米歇尔,“代达尔豪西的非洲新斯科舍省的战略,我们很自豪,我们的工作组和咨询委员会的成立,我们热忱欢迎jalana,谁认为关键的是,从事若有所思,并且有着紧密的联系到她的非洲新斯科舍省人威廉姆斯,在法律和DAL的非洲新斯科舍省战略的椅子Schulich商学院教务长的家伙。 “我们期待着与她合作,在联合国十年的非洲裔人的达尔豪西的公告承认,加深对非洲的新斯科舍省作为一个独特的人理解。”  

非洲新斯科舍省是一个独特的人,他们的历史可以追溯到17世纪初,包括黑色忠臣(1780年),牙买加褐红(1796)和黑难民(1813年至1816年)。今天,有大约22,000名非洲新斯科舍省居住在该省。它们代表2.4%的总新斯科舍省人口和37.3%新斯科舍省种族可见人口。

旅途回到DAL


刘易斯是达尔豪西明矾,但她的大学路是什么,但直接的。

“In high school, when it came time to choose universities to apply to, I wasn’t sure that Dalhousie was a place for me as a young African Nova Scotian woman and didn’t apply to the school.” Fast forward six years later and active recruitment efforts through DAL’s Indigenous Blacks & Mi’kmaq Initiative led to her joining the Schulich School of Law in 2010.

“它是通过资源的举措,专门的教师和工作人员,我深深觉得我也属于在加拿大历史最悠久的大学之一,”她说。 “我的时间在校园里作为一名法律系学生全是大开眼界的学术和课外体验。我想肯定让那些同样的机会给予更多的非洲新斯科舍省寻找在全省率先推行高等教育”

刘易斯,谁担任告别演说者在她毕业2013 Schulich商法律类,知道在社会司法政策的工作生涯,再加上社区活动,是她正确的道路。在人权法的工作后,她开始了职业生涯,各种非政府组织,大学和政府机构非执业律师合作。法律政策,档案研究和项目管理 - 这一切在社区倡导接地 - 已经把她自从离开DAL法规而忙碌。

刘易斯已经花费了她的职业生涯的合作,帮助隆起在加拿大的非洲新斯科舍省的声音和bipoc社区。在2016年她管理林德尔·史密斯,谁成为哈利法克斯的第一个非洲新斯科舍省的市议员18年的市政竞选。刘易斯还负责安大略省的法律基础,寻求提高在全省获得司法bipoc申请参加行政法庭进程资助的一个项目。

Now, she returns to Dal and joins Cathy Martin, DAL’s new director of Indigenous community engagement, and the Human Rights & Equity Services team led by Theresa Rajack-Talley, vice-provost of equity and inclusion.

lennettĴ安德森,伊曼纽尔浸信教会的主任牧师,并在达尔豪西非洲新斯科舍省顾问委员会社区成员说,他是欣喜若狂刘易斯在达尔豪西加盟球队。

“她在社区关系的丰富经验,宣传和包容将成为我们的人民以及她寻求解决体制性障碍,促进归属感,增强了我们的非洲新斯科舍省范围内的人学习机会 社区,说:”转。博士。安德森。 “这一战略的发展必将证明对许多谁在历史上被忽视和被排斥有益。这是在正确方向上的显著大步“。

建立在历史基础


三十年前,十大网赌网址当时的总裁霍华德·克拉克,委托题为创新的报告, 打破壁垒:工作队的报告为黑人和土著人访问。该报告侧重于土著黑人和米克马克人民在新斯科舍省的关注,并在同年被释放的唐纳德·马歇尔JR的不法行为起诉的皇家调查委员会的报告。

这两份文件有助于在达尔豪西大学奠定了访问,平等和包容的基础。非洲新斯科舍省的战略整合以及建立在这两个开创性的报告。

刘易斯有一只手在最近的DAL报告提供了进一步的深入了解防治非洲新星种族歧视的历史斯科舍省:她是首席研究员为 关于奴隶制和种族的领主达尔豪西的历史报告.

“在那个角色我在新斯科舍省前往档案机构在英国,渥太华和还就在这里,”她解释说。 “我的研究过程中,我发现和编目这说明历史文件如何认识和殖民领袖,如主达尔豪西,在反黑的态度和政策固井辅助其继续对非洲新斯科舍省社会产生负面影响的政策”

现在,她的任期三年为非洲新斯科舍省社区参与的主任期间,刘易斯被设置为与达尔豪斯和非洲新斯科舍省社区工作有意义协商,协作和实施新的举措帮助使大学更欢迎的地方非洲新斯科舍省的学生,教职员工。

“我最近的工作与非洲新斯科舍省青年就业实验室,其重点是不相称的失业率年轻的黑人在省内之间的知识领先,强调了公平进入高等院校的重要性,历史上被边缘化的社区成员,”她说。

“如果年轻的非洲新斯科舍省是在比白人低利率采用,我们还必须检查是否设置高校中存在同样的系统性的趋势。同样,非洲新星的代表之内的工作人员和教师岗位在校园也需要考虑斯科舍省。它是如此的重要,让学生看到自己反映各地和各级学校“。


注释

所有评论需要姓名和电子邮件地址。你也可以选择登录使用您喜欢的社交网络或disqus注册,我们用我们的评论系统软件。加入对话,但保持它的清洁,停留在题目和简短。 阅读评论的政策。

评论本站由 disqus