达尔学院的研究生发表了选择博士生导师的十步简单指南

- 2021年11月3日

达尔生物学博士候选人洛伊·贾布里(Loay Jabre)和他的同事正试图帮助未来的博士生做出正确的选择. (提供照片)
达尔生物学博士候选人洛伊·贾布里(Loay Jabre)和他的同事正试图帮助未来的博士生做出正确的选择. (提供照片)

大多数博士课程至少需要五年才能完成, 与博士生导师保持良好的关系是未来博士生的首要考虑. 事实上, 这种关系是决定学生对课程的满意程度和完成课程能力的关键因素.

找到一个主管可能是一个令人畏缩的经历. 首先,学生需要确定未来的导师,他们的研究与自己的兴趣相符. 然后他们需要找到一个有能力和资金的公司来接手. 这就像是一个反复试验的过程. 然后, 一旦名单缩小到几个可能性, 学生需要问:“这个人适合吗?, 无论是个人还是职业上?”

目的是帮助未来的博士生回答这个问题, 达尔豪斯学院的生物学博士Loay Jabre, 凯瑟琳·班, 斯科特·麦凯恩(Scott McCain)和亚娜·埃格利特(Yana Eglit)共同撰写了这篇文章, “选择博士生导师的十条简单规则为开放获取期刊 PLOS计算生物学. 到目前为止,他们的建议已经获得了超过17000次的点击量,显然已经引起了目标受众的共鸣.

Jabre和他的合作者在谈到他们如何找到各自的导师,并意识到似乎缺乏对研究生的正式指导时,产生了为未来的博士生撰写指南的想法.

Jabre说:“网赌网站首页和生物系的研究生们以及木豆周围的人进行了交谈。. 他们都对选择一位主管有多难有同感, 他们多么希望他们能做一些不同的事情, 或者他们多么希望有人能在如何选择上司方面给他们一些建议和指导.

“网赌网站首页认为这是一个与达尔大学和其他地方更广泛的社区分享网赌网站首页经验的机会,希望帮助那些不知道如何寻找博士生导师的学生。.”

为了在这一过程中支持学生,该组织制定了以下10条规则:

1.     对齐的研究兴趣

2.     寻找可信的来源

3.     预期,期望,期望

4.     一个巴掌拍不响

5.     工作风格的兼容性

6.     一定要和现在的学生见面

7.     但也要试着见见过去的同学

8.     考虑整个体验

9.     相信你的直觉

10.  洗、漂洗、重复

要获得完整的细节,该组织的文章可以免费阅读 PLOS计算生物学 杂志.

建立牢固的关系

现在是他生物博士课程的第四年, 贾布里感到很幸运,因为他和上司有着“不可思议的关系”, 艾琳·伯特兰尽管他承认,他们走到一起很大程度上是一种“直觉”.

“我只是寻找从事我感兴趣的工作(浮游植物研究)的教授,并与他们中的一些人进行了接触,”贾布里说, 回忆起他探索的早期岁月. “我不知道该问什么重要的问题,该寻找什么,该避免什么. 幸运的是, 我选的主管非常出色, 但我知道很多人最终都没有找到合适的上司.”

感谢Jabre和他的同事们, 未来的博士生在开始寻找导师时,现在有了一个指南可以遵循.


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